上海一站式人才落户平台

公司不配合落户怎么办对于这个问题，只能给出一种解答：换工作。如果公司不配合，那只能及时止损重新换公司了。如何选择靠谱、配合落户的公司1、优先选择中小型私企私企内部对落户流程较为灵活，如果社保不够可以自行贴钱补足。但私企的HR大部分缺少办落户的经验，所以需要申请人本人多关注落户。部分国企、大型企业通常不会为了员工个人的落户而放低身段，配合办理，另外再调整社保基数时也不会多交多补，社保无法达标自然也无法落户。2、谈妥落户需求再入职面试时先不要提落户，等拿到正式的offer后再提落户事宜。确认公司是否能配合落户以及是否需要签署额外的补充协议，防止公司签署违法协议。***保留公司承诺落户的书面或语音记录，防止公司时候反悔。研究生可以直接上海落户吗？上海一站式人才落户平台

社保基数不变2022年7月－2023年6月，本市人才引进相关政策（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务）中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。解读：这意味着，对于今年想要办理上海居住证积分或者上海落户的朋友，社保缴纳基数仍然为10338元/月。注：该社保基数为一倍社保基数，所有按照倍数缴纳的社保均参考该数字，并非参考下限基数。社保可补缴用人单位受**影响，未按期缴纳2022年4月至11月（所属期为3月-10月）期间的社会保险费并**迟于2022年年底前补缴的，完成补缴后在办理人才引进相关业务时不受影响。解读：2022年引进人才落户上海，社保可补缴，开放至年底！但***补缴今年4月至11月期间的社保！上海一站式人才落户平台2022年上海人才落户优惠政策,上海人才落户买房补贴标准相关政策.

非上海生源毕业生条件非上海生源毕业生符合以下条件，可以由用人单位为其申请办理本市户籍:1.遵守法律法规及学校规章制度;2.列入普通高校国家统一招生计划，全日制且不属于定向和委托培养，完成学业并取得相应的毕业证书和学位证书;3.在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险(非上海生源毕业生比较高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，为本人申请办理本市户籍，并由该企业为其缴纳社会保险的，不受该条件限制);4.与符合前文规定申请条件的用人单位签订劳动或聘用合同期为一年及以上的就业协议。中介机构的派遣人员不予受理。

上海居住证转户口政策1、持上海市居住证满7年。2、持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年。3、持证期间依法在上海市缴纳所得税。4、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格，且专业及工种对应。5、无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。除了普通的操作以外持证人员符合下列条件之一的可以优先申办上海市常住户口!1、在上海市作出重大贡献并获得相应奖励，或在上海市被评聘为高级专业技术职务或高级技师(国家一级职业资格证书)且专业、工种与所聘岗位相符的，可不受持证及参保年限的限制。2、在上海市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年。3、**近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，或者**近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。上海落户积分怎么计算？

办理积分前的注意事项1、根据上海市居住证的一些相关法的规定，需要申请人可以到现居住地的社区事务受理服务中心办理。未满十六周岁的未成年人或者是行动不便的老年人、残疾人等，可由本人的监护人、近亲属代为申报居住登记、申请领取《居住证》。如果是监护人、近亲属代的，应提供合法、有效的本人身份证件。2、离开常住户口所在地，在本市也就是上海居住满了半年，符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的境内来沪人员，可以依据本法申领《居住证》。申请人应当根据申条件提供相应的证明材料，并对申材料的真实性、合法性负责。3、《居住证》由公安部门签发。对符合理条件的，公安部门应当自受理日起十五个工作日内制作《居住证》。因特殊情况不能按期制作的，制发《居住证》的时间**长不得超过三十个工作日。《居住证》制作完毕后，由社区事务受理服务中心通知申请人领证。4、《居住证》每年签注一次。持证人应当在其《居住证》每属满一年**十日内，到你所在的社区事务受理服务中心理签注手续。上海办理人才落户政策.奉贤区如何人才落户办理

外地人在上海落户的条件是什么？上海一站式人才落户平台

大家口中所说的【5年3倍落户】其实指【3年3倍社保5年落户上海】政策五年：持有居住证满5年三倍：按照三倍基数缴纳社保5年3倍社保这个申请条件不是直接出现在居转户基本法《持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口办法》里的它是出自一个单列的政策文件《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》1.**近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍2.缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才3.申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年4.目前版本的政策有效期至2022年10月31日上海一站式人才落户平台

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